職位描述
【工作職責】
1、充分理解服務指標及客戶服務訴求,能結(jié)合服務能力,輸出服務質(zhì)量管理方案,達成服務質(zhì)量指標。
2、通過日常業(yè)務數(shù)據(jù)識別服務問題及風險,并制定有效可落地的改進/優(yōu)化措施,包括不限于呼叫中心錄音分析、訂單SLA符合率分析、客戶滿意度、質(zhì)檢合格率分析等;
3、根據(jù)不同階段的業(yè)務目標,有效刷新質(zhì)量風險監(jiān)控地圖,定期輸出質(zhì)量管理報告,提升服務質(zhì)量、降低服務風險;
4、收集客戶反饋,推動內(nèi)部協(xié)作,提升服務競爭力。
5、充分識別操作員業(yè)務規(guī)則執(zhí)行遵從性,有效處理客戶投訴,提升客戶滿意度。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上差旅機、酒操作經(jīng)驗,熟悉eterm、amadeus系統(tǒng)。
2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)方法和知識,具備TMC/OTA服務相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析報告;
4、具備優(yōu)秀的人際協(xié)調(diào)能力,溝通能力及團隊合作精神,能夠自我驅(qū)動,達成業(yè)務目標。