崗位職責:
1、制定與執(zhí)行計劃: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(如銷售預(yù)測、生產(chǎn)計劃),制定并執(zhí)行倉庫的月度、季度、年度工作計劃與預(yù)算。
2、流程優(yōu)化與監(jiān)督: 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行倉庫各項標準作業(yè)程序(SOP),包括但不限于收貨、質(zhì)檢、上架、存儲、揀選、復核、包裝、發(fā)貨、退貨處理等環(huán)節(jié)。
3、資源協(xié)調(diào): 合理規(guī)劃和調(diào)度倉庫的人力、設(shè)備、空間等資源,確保日常運營順暢,滿足客戶訂單交付的時效要求。
4、系統(tǒng)管理: 負責倉庫管理系統(tǒng)(WMS)和企業(yè)資源計劃(ERP)系統(tǒng)中倉儲模塊的有效使用與優(yōu)化,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物一致。
5、庫存控制: 實施科學的庫存管理方法,確保庫存水平合理,既能滿足業(yè)務(wù)需求,又避免過高庫存占用資金。
6、準確性保障: 組織并監(jiān)督定期與循環(huán)盤點(Cycle Count),確保賬、物、卡(系統(tǒng))一致,嚴格控制庫存差異,并分析原因、落實改進。
7、庫存分析: 定期分析庫存數(shù)據(jù),識別呆滯料、慢動銷品,并協(xié)同采購、銷售等部門制定處理方案,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
8、團隊建設(shè): 負責倉庫團隊(倉管員、揀貨員、文員等)的組建、培訓、績效考核、激勵與發(fā)展,提升團隊技能和凝聚力。
9、安全管理: 全面落實安全生產(chǎn)責任制,定期進行安全培訓與檢查,消除安全隱患(如消防安全、設(shè)備操作安全等),確保倉庫人、財、物的安全。
10、現(xiàn)場管理(6S): 推行并監(jiān)督倉庫的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全(6S)管理,維持干凈、整潔、有序的工作環(huán)境。
11、成本管控: 制定和控制倉儲運營成本預(yù)算,包括人力、耗材、設(shè)備維護、能耗等,并持續(xù)尋求降本增效的機會。
12、效率提升: 通過流程優(yōu)化、布局調(diào)整、技術(shù)引入(如自動化設(shè)備、WMS功能升級)、績效管理等方式,不斷提升倉庫的出入庫效率、庫存準確率和空間利用率。
13、內(nèi)外部協(xié)同: 作為關(guān)鍵接口人,與采購、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量控制、財務(wù)及物流運輸?shù)炔块T保持高效溝通與協(xié)作,確保供應(yīng)鏈流暢。
14、客戶滿意度: 處理與倉儲相關(guān)的客戶查詢和投訴,確保客戶訂單按時、準確、完好地發(fā)出,提升客戶滿意度。
崗位要求:
教育背景: 大專及以上學歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗: 5年以上倉儲物流工作經(jīng)驗,其中至少3年以上倉儲經(jīng)理或主管經(jīng)驗。
專業(yè)知識: 精通倉儲管理流程、庫存控制方法、6S現(xiàn)場管理;熟悉WMS/ERP系統(tǒng)操作與邏輯;了解物流運輸、采購與生產(chǎn)的基本知識。
核心能力:
領(lǐng)導力與團隊管理能力
出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力
數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用Excel等工具)
成本意識和流程優(yōu)化能力
強烈的責任心和抗壓能力
加分項: 有工業(yè)品倉、電商倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先。