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更新于 4月30日

總物業(yè)經理

3-4萬·13薪
  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司

職位描述

寫字樓物業(yè)物業(yè)管理總經理咨詢服務物業(yè)管理房地產開發(fā)
· 工作內容概述:

良好的與公司總部、本公司其他項目的總物業(yè)經理、發(fā)展商、供應商、大廈內租戶、管理處內各部門員工、政府相關部門辦事人員等之間的溝通聯(lián)系。本著仲量聯(lián)行的服務理念與標準,為客戶提供專業(yè)優(yōu)質的服務,同時根據公司的政策與規(guī)定,處理項目物業(yè)管理的日常事務、人事、行政與財務等方面的全面管理。



· 客戶滿意:

1、以仲量聯(lián)行特有的服務理念與方式為客戶提供滿意的服務;

2、耐心聽取業(yè)戶及發(fā)展商的意見與建議,優(yōu)化創(chuàng)建物業(yè)管理服務的范疇。



· 行政/人事管理:

1、制定和完善物業(yè)管理規(guī)章制度,建立健全組織系統(tǒng),協(xié)調管理處營運相關部門關系,建立合理而有效的運作機制;

2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度及管理處運行規(guī)定,并跟進、控制實施進程,監(jiān)管服務標準及運作情況;

3、審批、簽署有關物業(yè)管理的相關內、外發(fā)文;

4、每周組織物業(yè)部門經理例會,將會議紀要抄送相關領導及與會人員;

5、篩選及面試應聘物業(yè)管理相關人員;

6、做好物業(yè)管理處下屬員工的培訓、考核等工作,達到公司管理規(guī)范,確保團隊高效、高素質運行;

7、對物業(yè)管理處員工的薪金、福利、調動等事宜進行管理、審批;

8、定期對物業(yè)管理處主管以上員工的工作表現(xiàn)進行評估。



· 財務管理:

1、 審批項目內物業(yè)管理相關財務支出,審批程序及標準嚴格按照國家及公司財務管理制度執(zhí)行;

2、制作物業(yè)管理處財務月報表;

3、協(xié)助物業(yè)管理處應收帳款的收繳,并制定催繳方案;

4、根據財務部規(guī)定的審批權限,嚴格控制項目內的一切開支;

5、根據采購管理委員會的相關管理規(guī)定,審核采購價格并對采購流程進行控制;

6、編制及修訂管理處年度財務預算。



· 項目管理

1、負責物業(yè)管理相關行政策劃及實施;

2、定期與本公司其他項目總物業(yè)經理進行溝通,研討服務改進事宜;

3、制定物業(yè)管理處年度及月度工作計劃,負責編寫或審核每月的物業(yè)管理、租務等工作月報及簡報;

4、審核物業(yè)管理相關工程維修進度,包括項目內的一切預防維修計劃;

5、巡視項目內公共區(qū)域及機房設備的運營情況;

6、審閱所有物業(yè)管理相關的供貨及承包合同;

7、與政府各相關職能機構聯(lián)系,保持友好關系。

8、處理項目內有關物業(yè)管理的一切突發(fā)事件;

9、完成由上級委派的其他工作。



· 客戶服務

1、監(jiān)管各承包商的工作質量;

2、處理客戶日常投訴;

3、定期與發(fā)展商、分包商、客戶代表進行會議,就管理事項進行建議磋商及交換意見,并跟進實施結果;

4、不定期執(zhí)行項目的夜查工作;

5、優(yōu)化項目物業(yè)管理程序及流程;

6、提高客戶服務質量及創(chuàng)建增值服務內容。



· 對外聯(lián)系

1、發(fā)展商/監(jiān)理/施工單位;

2、政府部門:包括公安、消防、小區(qū)辦等;

3、租戶;

4、供應商;

5、其他相關單位。
職位要求:
大學本科以上學歷,房地產/物業(yè)管理/工程專業(yè)為佳,有相關執(zhí)業(yè)資格5年以上高檔住宅、寫字樓、酒店的物業(yè)管理經驗,同等職位5年以上管理經驗清晰的管理思路以及組織管理培訓能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,具備極強的客戶服務理念,與客戶及發(fā)展商保持良好關系,熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)并能熟練掌握運用,與政府相關職能機構保持良好關系,英語聽、說、寫流利電腦操作熟練。

工作地點

北京市朝陽區(qū)建國門外大街1號國貿大廈11層

職位發(fā)布者

張先生/招聘負責人

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關于仲量聯(lián)行 200多年來,作為全球領先的商業(yè)地產服務和投資管理公司,仲量聯(lián)行(紐交所交易代碼:JLL)始終致力于協(xié)助客戶投資、建造、租賃和管理各類辦公、工業(yè)、酒店、住宅和零售等物業(yè)。作為《財富》500強企業(yè),公司2024財年收入達234億美元,業(yè)務遍及全球80多個國家,員工總數(shù)超過112,000人。我們秉承“塑造房地產的未來,讓世界更美好”的企業(yè)宗旨,整合全球平臺資源并深耕本地市場,攜手客戶、員工和社群“向光而為”。我們的核心價值觀是團隊協(xié)作、堅守道德和精益求精,也是我們所做一切的根本所在,我們很榮幸能獲得全球和本地組織對我們成功的認可。我們一直以來致力于打造一種多元、平等和包容的企業(yè)文化,讓我們所有人都感受到自己是受歡迎的、被重視的和有能力的,以充分發(fā)揮員工的潛力,這對于我們立足當下和展望未來尤其重要。我們深知,獨特的背景、經驗和視角有助于我們開拓思維、激發(fā)創(chuàng)新并共同取得成功。
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