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工作職責
主要職責：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實質(zhì)量方針，協(xié)助部長制定年度質(zhì)量計劃、質(zhì)量目標，并推動實施；負責統(tǒng)籌全面質(zhì)量管理體系的建立和運行，確保質(zhì)量管理體系的有效性；負責統(tǒng)籌所管轄產(chǎn)品質(zhì)量標準的制定，來料質(zhì)量、過程質(zhì)量、客訴問題的分析與改善，包括原材料檢驗標準、過程質(zhì)量檢驗標準、最終檢驗標準、發(fā)貨控制標準、產(chǎn)品試驗標準、產(chǎn)品分類標準、各類檢驗設(shè)備的管理標準等；負責品質(zhì)管理部OKR及重點工作的落地執(zhí)行，靈活運用質(zhì)量工具制定優(yōu)先改進計劃、明確目標、對策、措施、時間進度并監(jiān)督執(zhí)行，主持召開質(zhì)量會議，跟蹤問題的閉環(huán)及持續(xù)改進；負責全面質(zhì)量管理培訓(xùn)、文件標準建立和完善、及信息化提升等工作；負責所管轄產(chǎn)線的半成品電性能及產(chǎn)品可靠性試驗及質(zhì)量不良控制，客戶投訴問題的處理、分析工作，并監(jiān)督問題改善和閉環(huán)負責推行落實現(xiàn)場執(zhí)行力管理，持續(xù)進行質(zhì)量改善；負責公司品質(zhì)管理部團隊建設(shè)與人員考核工作，健全完善人員培養(yǎng)方式，做好傳幫帶，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，打造高效優(yōu)質(zhì)的團隊；負責部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成公司的各項工作任務(wù)。
任職資格
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，電子類、化工類、材料類、管理類等專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年7月31日（不含）之后出生）。
（3）具有5年及以上生產(chǎn)制造管理、質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
（4）熟悉電子元器件生產(chǎn)流程，系統(tǒng)掌握管理技能，熟悉生產(chǎn)過程管理、工藝技術(shù)管理、品質(zhì)管理等，熟悉質(zhì)量管理體系及精益生產(chǎn)管理，有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力。熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運用SPC、FMEA質(zhì)量分析工具，具有鋁電解品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。