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崗位職責:
運營管理培訓生”是綾致時裝的核心儲備人才，在此崗位，你將有機會由公司零售高管貼身培養(yǎng)，實踐輪崗半年后定崗為“高管運營助理”。協(xié)助高管統(tǒng)籌區(qū)域關(guān)鍵項目及工作，助力區(qū)域生意的全面提升，你將直面消費者，通過卓越的顧客服務(wù)，達成銷售目標，管理店鋪運營，統(tǒng)籌職能部門資源，2-3年逐步成長為具備領(lǐng)導力，市場洞察力和戰(zhàn)略思維的零售管理者。
培養(yǎng)方式包含：跨職能輪崗路徑；高管親自帶教；HR全程護航；加速晉升通道等
崗位職責：
1、零售業(yè)務(wù)執(zhí)行與達成：推進區(qū)域業(yè)績達成，包括不限于線下零售，抖音運營，小紅書推廣，社群運營等，協(xié)同零售團隊達成目標
2、數(shù)據(jù)分析與項目管理：分析零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估結(jié)果，持續(xù)改善，并嘗試作為項目經(jīng)理角色，通過項目制協(xié)助零售城市做增量銷售
3、跨部門協(xié)作與領(lǐng)導力提升：與零售各部門緊密合作，作為核心儲備力量，協(xié)助高管將區(qū)域業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌管理

任職要求:
?2025屆/2026屆春招統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限
?對零售時尚行業(yè)充滿熱忱，個人形象時尚度高
?熱情開朗，優(yōu)秀的邏輯與表達能力，自驅(qū)能力突出
?自帶韌性及快速學習能力，善于溝通與合作
?具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及項目管理能力
?高度敏捷，對不同環(huán)境有超強的適應(yīng)力
?接受全國或區(qū)域調(diào)派，且能夠接受前期輪崗學習安排