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崗位隸屬機構(gòu)：科技創(chuàng)新中心-揚州基地
崗位職責：
1. 負責分析化工行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)及市場需求，為企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持；
2. 主導或參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)，解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題，優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
3. 開展團隊建設與技術(shù)指導，組建并培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團隊，組織技術(shù)交流與培訓，提升團隊整體技術(shù)水平。
4. 綠色催化技術(shù)研發(fā)：設計開發(fā)高效、環(huán)保的催化體系，推動精細化工與新材料領(lǐng)域的綠色合成工藝創(chuàng)新；研究催化反應機理，優(yōu)化催化劑活性、選擇性和穩(wěn)定性，降低能耗與廢棄物排放。
5. 工藝優(yōu)化與工業(yè)化落地：主導實驗室小試到中試的工藝放大，解決規(guī)?；a(chǎn)中的催化效率、傳質(zhì)傳熱等工程化問題；開發(fā)連續(xù)流催化、微反應器等新型綠色工藝，替代傳統(tǒng)高污染批次反應。
6. 技術(shù)標準與知識產(chǎn)權(quán)布局：制定催化工藝的技術(shù)標準與操作規(guī)范，確保符合環(huán)保法規(guī)（如REACH、綠色化學12原則等）；牽頭專利撰寫與申報，保護核心技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)壁壘。
7. 跨部門協(xié)作與資源整合：聯(lián)動生產(chǎn)部門推動催化工藝產(chǎn)線落地，協(xié)同供應鏈篩選低成本、可持續(xù)的催化劑原料；對接高校或科研機構(gòu)，主導產(chǎn)學研合作項目，引入前沿催化技術(shù)成果。
8. 行業(yè)前沿跟蹤與技術(shù)預研：關(guān)注國際催化領(lǐng)域動態(tài)（如光催化、電催化、生物催化等），評估技術(shù)可行性并規(guī)劃預研方向；參與行業(yè)會議與標準制定，提升企業(yè)技術(shù)影響力。
9. 安全與環(huán)保合規(guī)：確保研發(fā)與生產(chǎn)過程中催化劑使用、廢棄物處理符合EHS（環(huán)境、健康、安全）要求；開發(fā)低毒、可回收催化體系，助力企業(yè)實現(xiàn)碳中和目標。
任職要求：
1. 10年以上化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化工生產(chǎn)工藝、設備及產(chǎn)品。
2. 催化化學專業(yè)：熟悉催化劑設計、掌握催化表征技術(shù)（XRD、TEM、XPS、TPR/TPD、原位紅外等）及反應機理研究（DFT計算、動力學模擬）；精細化工有機合成：氧化、氯化、加氫/脫氫等反應優(yōu)化，綠色化學工藝（原子經(jīng)濟性反應、溶劑替代、廢棄物減量化），連續(xù)流化學、微反應器技術(shù)或過程強化經(jīng)驗。
3. 精通多相/均相催化劑設計、合成及表征，掌握催化反應機理研究方法，熟悉精細化工關(guān)鍵反應（如氫化、氧化、偶聯(lián)等）的綠色化替代方案；具備連續(xù)流化學、微反應器等新型工藝開發(fā)經(jīng)驗。
4. 具備實驗室小試→中試→工業(yè)化放大的全流程經(jīng)驗，能解決傳質(zhì)/傳熱、催化劑失活等工程問題，熟悉化工流程模擬（Aspen Plus、COMSOL）或反應器設計。
5. 有帶領(lǐng)5人以上研發(fā)團隊的經(jīng)驗，能制定技術(shù)路線并分配任務，擅長技術(shù)培訓與跨部門協(xié)作（如與生產(chǎn)、供應鏈部門對接）。
6. 主導或參與過***/企業(yè)級研發(fā)項目，熟悉全周期管理（立項→結(jié)題），有高?；蚩蒲袡C構(gòu)合作經(jīng)驗，能推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，深度跟蹤催化領(lǐng)域國際動態(tài)，具備專利撰寫與布局能力，主導過至少3項催化相關(guān)專利。