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崗位職責： 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行人力資源規(guī)劃及政策制定，確保公司人力資源戰(zhàn)略的實施； 2、參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化，提升人力資源配置效率； 3、負責員工關(guān)系管理，包括員工溝通、問題解決及滿意度調(diào)查； 4、執(zhí)行人力資源項目，如人才發(fā)展、績效評估體系的建設(shè)與優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、擁有3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有制造業(yè)或生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握勞動用工各項法規(guī)、要求，具有較強的風險意識和問題解決能力； 4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠高效推進項目進展； 5、本崗位經(jīng)常會涉及到經(jīng)常在山東河北地區(qū)出差，介意者慎重投遞； 6、入職后會在哈爾濱進行前期培訓(xùn)。