雇員點評標簽
職位描述
銷售崗位招聘社會招聘電氣機械/電力設(shè)備
招聘主管
北京
北京
工作內(nèi)容
1、獨立完成銷售類崗位全流程招聘
負責市場營銷類職位招聘，從需求分析、人才尋訪、面試評估到offer談判全流程交付。
識別候選人的行業(yè)認知、客戶資源及銷售能力，確保人崗匹配。
2、定向挖掘行業(yè)優(yōu)質(zhì)銷售人才
聚焦電力設(shè)備行業(yè)（友商公司、目標客戶相同的設(shè)備廠商），建立市場營銷方向人才庫，積累行業(yè)內(nèi)人脈。
通過內(nèi)部推薦、Mapping等尋訪方式，觸達高階、高潛候選人。
3、優(yōu)化招聘策略與渠道
分析銷售招聘數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整招聘策略。
1、獨立完成銷售類崗位全流程招聘
負責市場營銷類職位招聘，從需求分析、人才尋訪、面試評估到offer談判全流程交付。
識別候選人的行業(yè)認知、客戶資源及銷售能力，確保人崗匹配。
2、定向挖掘行業(yè)優(yōu)質(zhì)銷售人才
聚焦電力設(shè)備行業(yè)（友商公司、目標客戶相同的設(shè)備廠商），建立市場營銷方向人才庫，積累行業(yè)內(nèi)人脈。
通過內(nèi)部推薦、Mapping等尋訪方式，觸達高階、高潛候選人。
3、優(yōu)化招聘策略與渠道
分析銷售招聘數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整招聘策略。
職位要求
1、硬性條件
5年以上招聘經(jīng)驗，至少2年專注銷售類崗位招聘。
熟悉B2B業(yè)務(wù)邏輯，能夠判斷候選人與需求適配性，掌握電話溝通、面試、人才評估方法。
1、硬性條件
5年以上招聘經(jīng)驗，至少2年專注銷售類崗位招聘。
熟悉B2B業(yè)務(wù)邏輯，能夠判斷候選人與需求適配性，掌握電話溝通、面試、人才評估方法。
2、優(yōu)先條件
有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗特別是電力設(shè)備業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
具備電力設(shè)備行業(yè)公司Mapping經(jīng)驗優(yōu)先。
具備獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗特別是電力設(shè)備業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
具備電力設(shè)備行業(yè)公司Mapping經(jīng)驗優(yōu)先。
具備獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、核心能力
強尋訪能力：擅長從目標公司、目標行業(yè)挖掘候選人。
業(yè)務(wù)敏銳度：匹配公司與候選人的雙向需求。
強尋訪能力：擅長從目標公司、目標行業(yè)挖掘候選人。
業(yè)務(wù)敏銳度：匹配公司與候選人的雙向需求。
工作地點
北京東城區(qū)中關(guān)村雍和航星科技園1號樓
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職位發(fā)布者
王昊/人事經(jīng)理
立即溝通
北京煜邦北京煜邦電力技術(shù)股份有限公司（證券代碼：688597），成立于1996年，總部坐落于北京二環(huán)首都功能核心區(qū)。深耕智能電網(wǎng)領(lǐng)域二十余年，公司擁有豐富的產(chǎn)品體系，包括智能計量產(chǎn)品、智能配電產(chǎn)品、智能巡檢產(chǎn)品及服務(wù)以及儲能產(chǎn)品，覆蓋用電、配電、發(fā)電、變電、輸電等電網(wǎng)領(lǐng)域。煜邦是電力行業(yè)數(shù)字化的先鋒者，是能源互聯(lián)網(wǎng)深度融合解決方案服務(wù)商，是參與智慧城市的規(guī)劃和建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)。
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