職位描述
機(jī)構(gòu)客戶企業(yè)客戶 KA大客戶 基金從業(yè)資格證信托證券/期貨銀行
職位描述
職位：市場(chǎng)資深銷(xiāo)售人員, 職級(jí)可商量
【崗位職責(zé)】：
根據(jù)公司募集規(guī)模要求，實(shí)施公司基金產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃；
拓展及維護(hù)財(cái)富管理機(jī)構(gòu)（劵商、銀行、信托三方等）及產(chǎn)業(yè)客戶，有效獲取優(yōu)質(zhì)客戶資源，達(dá)成產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模業(yè)績(jī)；
有效輸出公司投研理念和公司產(chǎn)品線布局，策劃產(chǎn)品推廣及品牌活動(dòng)。
【任職要求】：
經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
對(duì)資管行業(yè)、資產(chǎn)配置、基本面及量化投資領(lǐng)域有充分了解與知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉資金募集流程，有基金募集經(jīng)驗(yàn)尤佳；
具備較好的客戶和渠道資源，能有效拓展市場(chǎng)規(guī)模，對(duì)客戶需求能準(zhǔn)確把握；
具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【薪資】：
月薪3-10萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+其他福利
根據(jù)績(jī)效按比例提成，上不封頂
職位：市場(chǎng)資深銷(xiāo)售人員, 職級(jí)可商量
【崗位職責(zé)】：
根據(jù)公司募集規(guī)模要求，實(shí)施公司基金產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃；
拓展及維護(hù)財(cái)富管理機(jī)構(gòu)（劵商、銀行、信托三方等）及產(chǎn)業(yè)客戶，有效獲取優(yōu)質(zhì)客戶資源，達(dá)成產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模業(yè)績(jī)；
有效輸出公司投研理念和公司產(chǎn)品線布局，策劃產(chǎn)品推廣及品牌活動(dòng)。
【任職要求】：
經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
對(duì)資管行業(yè)、資產(chǎn)配置、基本面及量化投資領(lǐng)域有充分了解與知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉資金募集流程，有基金募集經(jīng)驗(yàn)尤佳；
具備較好的客戶和渠道資源，能有效拓展市場(chǎng)規(guī)模，對(duì)客戶需求能準(zhǔn)確把握；
具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【薪資】：
月薪3-10萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+其他福利
根據(jù)績(jī)效按比例提成，上不封頂
工作地點(diǎn)
上海黃浦區(qū)BFC外灘金融中心
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職位發(fā)布者
焦健/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司上海分公司中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作公司是國(guó)有大型企業(yè)，成立于1986年，是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)所屬企業(yè)（原隸屬于國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部）。中國(guó)四達(dá)上海分公司成立于1993年。二十多年來(lái)，中國(guó)四達(dá)在人力資源服務(wù)行業(yè)通過(guò)誠(chéng)信務(wù)實(shí)的態(tài)度和不懈的努力，發(fā)展成為一家在全國(guó)范圍內(nèi)從事綜合性人力資源基礎(chǔ)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。目前已為50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的10000余家企業(yè)提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，服務(wù)人數(shù)突破20萬(wàn)人次。中國(guó)四達(dá)作為一家在全國(guó)范圍內(nèi)從事了近二十年的綜合性人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)的大型企業(yè)，組建了專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)中心RPO招聘外包部。RPO招聘外包部專(zhuān)注于以解決企業(yè)招聘需求為目標(biāo)，對(duì)客戶提出的招聘需求進(jìn)行分析和評(píng)估，以確定最適合的招聘方案，為客戶定位并篩選關(guān)鍵候選人，開(kāi)展面試、測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查等一系列招聘環(huán)節(jié)，并協(xié)助完成新員工入職，最終幫助客戶以最快速度解決人才招聘問(wèn)題。
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