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一、崗位職責(zé)
1.全流程質(zhì)量管控
主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期（設(shè)計開發(fā)-生產(chǎn)-交付）的質(zhì)量策劃、過程監(jiān)督與風(fēng)險管控。
參與設(shè)計開發(fā)過程中的質(zhì)量評估，監(jiān)督供應(yīng)商生產(chǎn)過程中質(zhì)量過程，實施供應(yīng)商質(zhì)量審核及生產(chǎn)過程檢查，主導(dǎo)不合格品的處理和原因分析，牽頭重大質(zhì)量問題的分析與閉環(huán)改進。
2.標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)
主導(dǎo)公司內(nèi)質(zhì)量管理體系文件的編制及修訂、培訓(xùn)，體系的內(nèi)審、外審及持續(xù)改進。
質(zhì)量管理體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等。
制定量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范、檢驗規(guī)范，形成檢驗要求。
推動PDCA循環(huán)與質(zhì)量改善提案制度落地。
二、任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上，機械/材料/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年+制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系要求。
3.熟悉機加工/焊接/裝配等典型工藝質(zhì)量控制要點，具備較強的問題分析和解決能力，能夠獨立承擔(dān)質(zhì)量問題的解決。
4.具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能主導(dǎo)質(zhì)量改善活動。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與設(shè)計、生產(chǎn)、采購等其他部門的人員緊密合作，共同提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5.原則性強、主動性強、有責(zé)任心，具備質(zhì)量紅線意識。
6.熟悉GJB9001C體系優(yōu)先。