崗位職責:
1、渠道發(fā)展:負責空白區(qū)域新渠道發(fā)展、開拓;
2、負責對區(qū)域內(nèi)店面進行不定時的巡店和抽查,提升銷售業(yè)績;
3、生態(tài)建設及項目維護交付:負責協(xié)同區(qū)域合作伙伴,制定及共同推動區(qū)域AH合伙人簽約;后期深度維護,產(chǎn)出小B大C項目,跟盯項目以及項目交付。
4、渠道賦能:負責指導、賦能、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各店鋪的銷售工作,并對每周的銷售數(shù)據(jù)進行收集、分析、整理,每月提交管轄區(qū)域的銷售分析報告(及時率100%);
5、負責擬定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃,并細化到各店,使其目標明晰,協(xié)同、賦能合作伙伴共同目標達成;
6、負責賦能區(qū)域內(nèi)各店工作的計劃實施,并根據(jù)需要及時做出有效的調整。
任職要求:
1、教育背景
本科及以上學歷,建筑學、設計類、環(huán)藝類、其他理工科等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景
非單純產(chǎn)品銷售型業(yè)務,需要通過復雜解決方案,提供建筑應用領域專業(yè)服務,智能家居、高端裝飾背景;
3、強業(yè)績產(chǎn)出
能夠快速產(chǎn)出業(yè)績,資源匹配度較高(包括直接項目落地和渠道資源開發(fā));有沖勁、有斗志、戰(zhàn)斗力強,具有強業(yè)務推動能力;
4、工作經(jīng)驗:
渠道經(jīng)驗:有較強的高端渠道開發(fā)、渠道賦能、渠道管理經(jīng)驗,有過系統(tǒng)的渠道培訓賦能經(jīng)驗,能培訓、輔導、陪跑渠道,幫助渠道能力升級、業(yè)務轉化;
室內(nèi)設計師關系管理:有獨立或聯(lián)合渠道開展室內(nèi)設計師發(fā)展、維護、開發(fā)經(jīng)驗,熟悉設計師生態(tài)建設和成果轉化模式;
重點項目落地經(jīng)驗:在項目全流程管理方面經(jīng)驗豐富,把握項目關鍵節(jié)點,整合資源確保項目落地
5、個性特征
踏實很干,憨厚務實;學習能力強,保持好奇心和進取心;敢于擔責,積極樂觀,敢于面對困難,強目標導向;個人感染力和影響力強,具有良好的溝通和團隊合作意識。