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更新于 3月10日

中央控制室生產(chǎn)技術員

8000-10000元·14薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DCS操作
通過對DCS系統(tǒng)的日常監(jiān)控和操作,確保生產(chǎn)線的正常運行。
工作職責:
1.通過DCS系統(tǒng)監(jiān)控公用工程、生產(chǎn)線、鍋爐系統(tǒng)運行狀況,及時調(diào)整各相關技術參數(shù),確保生產(chǎn)線的正常運行;
2.對重要的設備和重要的技術參數(shù)重點關注, 發(fā)現(xiàn)異常, 及時匯報當班班長及做必要的調(diào)整,但對超越自己權限的調(diào)整需事先征得上級的認可;
3.在日常操作過程中,注意正常情況下設備運轉(zhuǎn)中的工藝參數(shù), 積極配合現(xiàn)場操作工和維修部人員的工作;
4.做好日常工作中的數(shù)據(jù)紀錄工作,協(xié)助當班班長共同組織好生產(chǎn);
5.對在生產(chǎn)過程中,工程師和主管做出的操作調(diào)整指令認真遵照執(zhí)行,并做好交接;
6.通過監(jiān)控CCTV及現(xiàn)場工藝參數(shù),對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)其他人員進行監(jiān)督、提醒,發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏及時提醒現(xiàn)場員工;
7.認真做好CCR的5S工作,保持中央控制室的清潔。

崗位要求:
1、善于溝通、具備團隊協(xié)作及分析判斷能力
2、熟悉DCS系統(tǒng)的基本操作,了解儀表的基本知識
3、熟悉化工及炭黑生產(chǎn)的基本工藝及流程
4、要求謹慎心細,工作認真負責,在出現(xiàn)問題時及時聯(lián)系相關人員進行處理
5、具備較強的觀察能力、應變能力、交往能力、計劃及控制能力
6、熟悉炭黑指標及炭黑質(zhì)量控制的基本原則,能夠協(xié)助班長進行日常的質(zhì)量調(diào)節(jié)

其他要求:
1、化工、機械、儀表等相關專業(yè)大專學歷;
2、適應做二休二12小時倒班工作制;
3、有基本的英語讀寫能力;
4、家住閔行徐匯者優(yōu)先考慮。

獎金績效

補充養(yǎng)老;補充醫(yī)療;年度調(diào)薪年終獎,交通補貼,體鍛費等

工作地點

上海閔行區(qū)雙柏路15號

職位發(fā)布者

王女士/HRM

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公司Logo卡博特(中國)投資有限公司
成立于1882年的美國卡博特公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國公司,總部位于美國波士頓,在世界五大洲21個國家有36家生產(chǎn)企業(yè),其經(jīng)營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國有多個研究中心及實驗工廠,其生產(chǎn)技術、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質(zhì)量均居于世界領導水平。在美國化工企業(yè)中排名,卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領導者,是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠,年總產(chǎn)量為200萬噸,占全球總產(chǎn)量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設,卡博特炭黑無論從品質(zhì)、服務及價值上更穩(wěn)固了其市場領先地位。目前卡博特在中國生產(chǎn)銷售總額已達到3億美元,公司計劃在今后4年左右的時間內(nèi),再對中國生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀80年代,美國卡博特公司正式進入中國市場以來,長久得到中國各級政府領導及各界友人的全力支持,目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國各項業(yè)務的不斷發(fā)展,需要有一個組織機構在全國范圍內(nèi)全面負責、統(tǒng)一管理其在中國的各項投資、業(yè)務和資源??ú┨兀ㄖ袊┩顿Y有限公司應運而生,該獨資公司于2008年12月獲中國商務部批準并成立,在經(jīng)營管理在華業(yè)務和投資的同時,為下屬公司提供包括客戶服務,技術服務和財務等共享服務。2008年,以美國卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海,表明了卡博特對華發(fā)展的長足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業(yè)務范圍由炭黑生產(chǎn)擴展到原料油開發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個領域,至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司,同時,上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術應用研發(fā)的中心。在卡博特中國快速發(fā)展的這些年來,卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸,同時該企業(yè)的年營業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上海基地穩(wěn)步上升的基礎上,再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn),卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸,市場占有率到近20%,銷售率達到100%??ú┨毓镜淖谥际牵侯I導市場發(fā)展,滿足市場需求,為客戶送上高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務,為員工及社區(qū)建造一個安全健康的環(huán)境。在卡博特,我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關鍵。我們致力于創(chuàng)造一個環(huán)境,讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經(jīng)驗的人才。我們認識到不同的視角和觀點是推動創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動力。在我們的團隊中,每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制,確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵每個人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化,以確保每個人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內(nèi)部持續(xù)推動DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務成功的必要條件??ú┨馗叨戎匾晢T工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財務健康體系、節(jié)假日福利、運動社團活動、身心健康關懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環(huán)境,關注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡,促進員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中,卡博特獲得”中國卓越健康領袖“和”卓越ESG實踐“獎項!歡迎加入卡博特,成為我們團隊中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才,一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來!
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