一、公司簡介 吉林市農(nóng)發(fā)展礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司隸屬于吉林市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團，公司堅持發(fā)揮國有資本優(yōu)勢，逐步提升在能源和礦產(chǎn)資源領(lǐng)域的開發(fā)、利用、經(jīng)營水平，推動能源和礦產(chǎn)資源不斷向資產(chǎn)化、資本化轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)壯大國有資本體量、提升國有資本效能、增加國有資本收益的目標。 按照全市國企深化改革方案總體安排部署，積極爭取各類能源礦產(chǎn)資源探礦權(quán)、采礦權(quán)。通過整合全市金屬、非金屬、地熱、水氣、能源類礦產(chǎn)資源，著力壯大礦產(chǎn)資源開發(fā)規(guī)模。圍繞綠色勘查、礦山環(huán)境恢復(fù)治理等、河道清淤等重點領(lǐng)域，打造業(yè)務(wù)增長點。不斷挖掘城市礦山資源稟賦，推進城市再生資源利用，逐步實現(xiàn)城市礦產(chǎn)循環(huán)利用。積極推進綠色清潔能源發(fā)展，打造集加油、加氣、加氫、充電樁、換電為一體的綜合能源服務(wù)體系，積極拓展與央企合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，逐步開發(fā)風(fēng)電、光伏能等清潔能源，打造規(guī)?；G色能源基地，推動清潔能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 二、招聘崗位及職責 （一）崗位 礦權(quán)管理崗1人 （二）職責 1、負責礦業(yè)權(quán)前期論證及申報； 2、負責礦業(yè)權(quán)勘察、設(shè)計等前期工作； 3、負責礦業(yè)權(quán)實施過程中監(jiān)督及管理； 4、負責整理礦業(yè)權(quán)相關(guān)資料。 三、招聘條件 （一）基本條件 1、掌握國家及地方礦產(chǎn)資源相關(guān)法律法規(guī)、政策文件和操作流程。 2、具備較強的責任心和執(zhí)行力，工作嚴謹細致，能夠承受工作壓力，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。 3、有良好的職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄。 4、身體健康，能夠勝任本職工作。 （二）資格條件 1、年齡 35周歲以下； 2、地質(zhì)學(xué)類、礦業(yè)類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程相關(guān)專業(yè)，包括地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、智能地球探測、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地球探測與信息技術(shù)、采礦工程、礦物加工工程、礦物資源工程、智能采礦工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 3、同等條件下，相關(guān)專業(yè)碩士研究生優(yōu)選錄用。 4、符合崗位職責需求。 （三）資格禁入 1、曾因犯罪受過刑事處罰的。 2、涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的。 3、受處分期間或者未滿影響期限的。 4、所負責項目出現(xiàn)過違規(guī)操作及產(chǎn)生過不良影響的。 5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 6、需要任職回避的。 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合報名條件的情形。 四、招聘渠道 吉林市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、智聯(lián)網(wǎng)上招聘平臺 五、招聘程序 （一）報名 報名方式： 1、通過個人吉事辦登錄吉林市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺提交個人簡歷及相關(guān)證書、證明材料電子版。 2、通過智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)平臺上傳個人簡歷及相關(guān)證書、證明材料電子版。 （二）資格審查 公司根據(jù)招聘條件對報名者進行資格審查，審查結(jié)果將通知到本人。 （三）筆試 1、黨群人力工作部通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。 2、筆試成績占總成績30%。 （四）面試 1、由農(nóng)發(fā)集團及礦產(chǎn)公司相關(guān)負責人組成面試小組。 2、面試人選和擬聘職位人數(shù)比例為3:1。 3、面試成績占總成績70%。 （五）若報名不足3人，按實際人數(shù)進入筆試、面試。 六、錄用與管理 1、公司黨委會審議通過后，公示5天，黨群人力工作部通知擬聘人員報到。 2、聘用人員辦理相應(yīng)手續(xù)，簽訂勞動合同。 七、崗位待遇 1、工作地點：吉林省吉林市。 2、合同性質(zhì)：正式合同員工。 3、薪資待遇：6000-8000元，繳納五險二金。 八、招聘監(jiān)督 公開招聘過程接受本公司黨組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu)以及全體員工的監(jiān)督。 九、其他說明 1、報名者應(yīng)對提報資料信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消其報名資格。 2、公司有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止崗位的招聘工作。 3、本方案由公司黨群人力工作部負責解釋。 4、聯(lián)系人：黨群人力工作部 潘女士