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加入杰通環(huán)境的四大理由
理由一: 高于市場水平的固定薪酬,沒有個人考核,只有團(tuán)隊績效。
理由二 :3倍速個人成長,雙導(dǎo)師護(hù)航,1年成長,2年晉升。
理由三 :高質(zhì)量增長的企業(yè),過去15年公司持續(xù)增長。
理由四: 平等尊重的雙高文化,高嚴(yán)格、高關(guān)懷,信息共享、知識分享、透明經(jīng)營。
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